【個人情報の取り扱いについて】

1. 個人情報の適切な保護と管理者

弊社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、採用応募者の個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止する保護策を講じています。

TRY DO CORPORATION株式会社 個人情報保護管理責任者
〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目 5番34号 

インペリアル赤坂フォラム314 and 318号 
TEL:03-6277-6563 FAX: 03-5575-3519

 

2. 個人情報の利用目的

 

【採用応募者の個人情報】

採用応募者の個人情報は、弊社の人事採用活動(書類審査、面接、評価、応募者への連絡等)

のために利用いたします。
採用応募者ご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、採用応募者のご判断によりますが、

必要な情報をご提供されない場合には、採用において不利益を蒙る可能性がありますので予めご了承ください。
尚、採用されなかった応募者の履歴書・経歴書等は当社で責任をもって、速やかに廃棄処理いたします。

 

【お問合せの個人情報】

お問合せ対応のために利用いたします。

3. 個人情報の第三者へ提供

当社は、次に掲げる場合を除き、ご本人様の個人情報を第三者に提供することはございません。

(1) ご本人様の同意がある場合:この場合、a) 当社の名称、b) 個人情報保護管理責任者の氏名又は職名、所属及び連絡先、c) 利用目的、d) 個人情報を第三者に提供することが予定される場合の事項を通知し、事前に同意を取得させていただきます。


(2) 法令に基づく場合


(3) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合
 

(4) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。


(5) 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

4. 個人情報の取り扱いを委託する際の当該協力会社との守秘契約

弊社の業務の全部または一部を外部に業務委託する際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、社員の個人情報を厳密に管理しています。

5. 使用停止、削除等の申込みへの対応
弊社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。
その際、弊社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。
なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。

TRY DO CORPORATION株式会社 個人情報保護管理責任者
〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目 5番34号
インペリアル赤坂フォラム314 and 318号 
TEL:03-6277-6563 FAX: 03-5575-3519

個人情報問合せ係 メールアドレス:info@trydo.work
 

個人情報保護方針

制定 2017年8月1日
TRY DO CORPORATION株式会社
代表取締役会長  荻坂 昌之 

当社は、人材派遣業務において当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

1. 個人情報は人材派遣業務において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。


2. 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。


3. 個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。


4. 個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。
 

5. 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。

以上

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