人材派遣会社 TRY DO CORPORATION株式会社(赤坂綜合グループ)。取引先企業の皆様・派遣スタッフの皆様・社員が笑顔になれる環境を第一に考えます。

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コロナ対策支援事業

雇用調整助成金サポート

雇用調整助成金の申請書類が簡素化に

なりました。

雇用調整助成金」のサポートを承ります。

申請手順の概要
計画届・申請書のサイクル

♢ 支給申請の期間は、判定基礎期間末日翌日から2ヶ月

♢ 初回のみ、計画届提出翌日から2ヶ月間

計画届・申請書の提出書類

  計画書の内容は従来より大幅に簡素化されました。

       □ 売上が5%下がったことを証明する書類

         →月次試算表等、会社が備えている書類でOK

       □ 休業協定書

         →全従業員の署名が不要

       □ 労働保険料確定申告書・履歴事項証明書不要

 

計画書ご用意いただく書類

✅   様式第1号(1) 休業等実施計画(変更)届

        →事後提出/申請時に提出を可能に(~6/30(火)まで)

✅   様式特第4号 雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書

      →確認書類は「売上」が分かる既存書類のコピーで可

          (売上簿、営業収入簿、会計システムの帳票などで可)

 

✅   確認書類① 休業協定書・教育訓練協定書

        →労働者代表選任届に添付を求めていた個別の委任状は不要

 

✅   確認書類② 事業所の状況に関する書類

        →既存の労働者及び役員名簿のみで可

           中小企業の人数要件を満たせば、資本額を示す書類は不要

支給申請ご用意いただく書類

様式特第7号 支給申請書

 →自動計算機能付き様式とし、記載事項を大幅に削減

  事業所の所在地等の記載は省略可

 

✅ 様式特第8号 助成額算定書

 →自動計算機能付き様式とし、記載事項を大幅に削減

  残業相殺の停止により、残業時間の記載不要に

 

✅ 様式特第9号 休業・教育訓練計画一覧表

 →日付毎の記載は不要とし、日数合計のみで可

  残業相殺の停止により、残業時間の記載不要に

 

✅ 様式特第6号 支給要件確認申立書

 

✅ 確認書類 労働・休日及び休業・教育訓練の実績に関する書類

 →出勤簿、タイムカード以外にも、手書きのシフト表などでも可

  給与台帳以外にも、給与明細の写しなどでも可

サポート手数料

雇用調整助成金サポート申請については、1件あたり下記の報酬額で承ります。

         助成金額 × 20%〜 + 消費税額

           ※別途、事務手数料を頂くケースがございます。

                           

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