サービス(職業紹介)     >サービス(派遣)       >サービス(グローバル人材紹介・派遣)
 

企業情報           >ニュース           >採用情報
 

入社後研修について        >お問い合わせ           >事業許可内容について

 

プライバシポリシー       

会員登録

1分でできる簡単な会員登録で、希望の職種・働き方を登録。希望条件に合うお仕事をメールでお届けします!

スクリーンショット 2019-07-31 15.34.40.png
スクリーンショット 2019-02-17 21.32.03.png
スクリーンショット 2019-06-13 17.19.33.png
  • Facebook

© 2019TRY DO CORPORATION                                                        info@trydo.work  |   東京都港区赤坂7-5-34-314

以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に必ずご加入いただきます。

 

●雇用保険の加入基準

  • 1. 週20時間以上の契約である

  • 2. 31日以上の雇用見込みがある

 

●社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入基準

週30時間以上の契約の場合

  • 1. 週4日以上の契約である

  • 2. 初回契約期間が2ヵ月を超える、または契約再締結により2ヵ月を超える

 

週20時間~30時間(未満)の契約の場合

  • 1. 賃金月額見込が88,000円以上である

  • 2. 1年以上の雇用見込みがある

  • 3. 初回契約期間が2ヵ月を超える、または契約再締結により2ヵ月を超える

年1回、一定の基準を満たした希望者の方に自己負担6,000円で健康診断を実施しています。(都内医療機関で実施)

対象者の方は、指定の医療機関で自己負担で受診できます。

(費用に関してはお問い合わせください)

『メンタルヘルス カウンセリング』
24時間、メール相談ができます。

所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。
勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。
発生日数については半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。

所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。
勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。
発生日数については半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。