スクリーンショット 2019-06-03 11.36.12.png
スクリーンショット 2019-06-03 11.50.19.png

以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に必ずご加入いただきます。

 

●雇用保険の加入基準

  • 1. 週20時間以上の契約である

  • 2. 31日以上の雇用見込みがある

 

●社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入基準

週30時間以上の契約の場合

  • 1. 週4日以上の契約である

  • 2. 初回契約期間が2ヵ月を超える、または契約再締結により2ヵ月を超える

 

週20時間~30時間(未満)の契約の場合

  • 1. 賃金月額見込が88,000円以上である

  • 2. 1年以上の雇用見込みがある

  • 3. 初回契約期間が2ヵ月を超える、または契約再締結により2ヵ月を超える

スクリーンショット 2019-06-03 11.50.45.png

年1回、一定の基準を満たした希望者の方に自己負担6,000円で健康診断を実施しています。(都内医療機関で実施)

スクリーンショット 2019-06-03 11.51.20.png

対象者の方は、指定の医療機関で自己負担で受診できます。

(費用に関してはお問い合わせください)

スクリーンショット 2019-06-03 11.50.57.png

『メンタルヘルス カウンセリング』
24時間、メール相談ができます。

スクリーンショット 2019-06-03 11.51.08.png

所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。
勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。
発生日数については半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。

所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。
勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。
発生日数については半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。